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Participó en la noche de los Premios Adea al Directivo de Aragón (para los que fue nominado), en una mesa redonda.

Si no sabes de qué va eso, «Equipos Móviles de Campaña» suena teléfonos por satélite, de esos que te permiten subir a una montaña donde no hay cobertura y pedir auxilio si ocurre algo. Pero los equipos móviles de campaña de la firma aragonesa Arpa son instalaciones como hospitales de campaña, aldeas de socorro (tiendas de campaña, barracones), y refugios especiales en acero o aluminio. En definitiva, Arpa es una empresa de ingeniería que resuelve situaciones de emergencia o necesidades en misiones de campaña. Su consejera delegada, Clara Arpa, ha sido la ganadora del Premio Adea al Directivo de Aragón, otorgado por la Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón. Este y otros premios (trayectoria, emprendedor, gestión de talento, márketing, promoción exterior, innovación, labor social, grandes proyectos) fueron entregados ayer en una gala en el Auditorio de Zaragoza.

En la misma se celebraron dos mesas redondas para que los directivos explicasen cómo concilian vida profesional y personal. En una de ellas intervino Fernando Gil, director general de BSH Electrodomésticos, quien también había sido nominado al Premio a Directivo de Aragón.

De las cosas que dijo, algunas a destacar:

  • A partir de las cinco de la tarde, aumenta exponencialmente la probabilidad de que, en el trabajo, digas tonterías. Es el momento de irse a casa a «resetear». No tiene sentido prolongar las jornadas laborales innecesariamente.
  • Hace años, la vida personal no interfería con la profesional, de hecho esta opacaba a la primera. Si había que hacer un viaje de trabajo, se hacía. Y a nadie se le ocurría suspenderlo para estar en una reunión de padres en el colegio, o celebrar el cumpleaños de un hijo. Eso ha cambiado. «Gracias a Dios».
  • Una de las decisiones que generan más stress en el directivo es la de tener que reestructurar plantilla. Despedir no agrada a quien despide, y menos si es consciente de que aquellas personas que van a irse han trabajado bien. Genera ansiedad y sentimiento de culpa, pero hay que superarlo. Una gestión racional «ayuda a salir adelante».

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