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Notificación anticipada de la próxima salida del máximo ejecutivo del grupo sueco.
Una notificación como esta no tiene nada que ver con las de otros ceses. Que más de medio año antes de que ocurra, una empresa comunique que su primer ejecutivo dejará la empresa, es simplemente un anticipo de jubilación en la compañía.
La semana pasada el grupo sueco Electrolux informó que, después de más de ocho años como director ejecutivo (CEO) y 16 en el equipo directivo del grupo, el presidente ejecutivo y CEO (equivalente a consejero delegado), Jonas Samuelson, ha comunicado a la Junta directiva que dejará su puesto y la Junta el 1 de enero de 2025. La Junta de Electrolux iniciará un proceso de selección de un sucesor. «Actualmente no tengo planes de asumir ninguna otra función operativa después de dejar el Grupo y estaré disponible para apoyar a la empresa y a mi sucesor también después del 1 de enero de 2025», ha dicho Samuelson.
También ha dicho que ha sido un privilegio «servir durante lo que serán nueve años como presidente y director ejecutivo, por lo que sentí que a principios del próximo año es un buen momento para entregar el cargo a un sucesor que pueda poner toda su energía en liderar esta gran empresa hacia la siguiente fase durante los próximos años. Hemos establecido una dirección estratégica clara con enfoque en los segmentos medio y premium a través de nuestras marcas premium, nuevas arquitecturas de productos modulares e innovación sostenible impulsada por la experiencia del consumidor. La implementación de la nueva organización simplificada y enfocada va por buen camino y estamos cumpliendo nuestros ambiciosos objetivos de reducción de costos».
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